「有效地改善工作空間的佈局,提供具個性化的工作空間能使員工更健康快樂,生產力也會因此而提高達32%。」

-英國艾希特大學(University of Exeter) 心理學院研究

「辦公室設計可以影響員工的工作的進度,主動性 及 對工作的整體專業滿意度。」

-Alex Haslam (英國艾希特大學心理學教授)




員工平日待在公司的時間可能比在家中長,辦公室增設休憩空間,緩和刻板局促的環境能對員工的忠誠度、創意力、工作態度有正面影響。

彈性地讓員工短暫離開擁擠的辦公空間可放鬆心情,清晰一下頭腦,而透過競技性的活動,如足球機、桌球、康樂棋等,容易促進同事之間的關係,加深跨部門的溝通,打破管理層與下屬之間的隔膜,提升工作效率。

「香港的年輕人,放工後要回到蝸居,辦公室設計要模糊家與辦公室的界限,要讓他們有置身家的感覺,才能提升創意和工作效率。」

-香港建築設計公司Bean Buro創辦人Kenny



很多知名企業如Google、Facebook、Airbnb等都認為工作不能只於辦公桌上,他們採用的平衡工作空間的設計概念,不希望只局限員工在私人的空間工作,嘗試把整個辦公室跟休憩空間融合。

與其花費時間金錢去監督工作成效,倒不如改變一下公司文化,提供舒適的環境以及適當的自由度,讓員工自發性地愛上工作,為公司打拼吧!

「香港的年輕人,放工後要回到蝸居,辦公室設計要模糊家與辦公室的界限,要讓他們有置身家的感覺,才能提升創意和工作效率。」

-香港建築設計公司Bean Buro創辦人Kenny



很多知名企業如Google、Facebook、Airbnb等都認為工作不能只於辦公桌上,他們採用的平衡工作空間的設計概念,不希望只局限員工在私人的空間工作,嘗試把整個辦公室跟休憩空間融合。

與其花費時間金錢去監督工作成效,倒不如改變一下公司文化,提供舒適的環境以及適當的自由度,讓員工自發性地愛上工作,為公司打拼吧!

「辦公室設計可以影響員工的工作的進度,主動性 及 對工作的整體專業滿意度。」

-Alex Haslam (英國艾希特大學心理學教授)




員工平日待在公司的時間可能比在家中長,辦公室增設休憩空間,緩和刻板局促的環境能對員工的忠誠度、創意力、工作態度有正面影響。

彈性地讓員工短暫離開擁擠的辦公空間可放鬆心情,清晰一下頭腦,而透過競技性的活動,如足球機、桌球、康樂棋等,容易促進同事之間的關係,加深跨部門的溝通,打破管理層與下屬之間的隔膜,提升工作效率。


建立理想的工作環境

過去STARCLUB團隊已為不少商業機構添置室內遊戲設備,我們會因應公司性質、預算、空間等為客戶挑選出配合需要的產品,設立能夠提高產力的休憩空間。




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星期日及公眾假期休息。